HR系统的主要功能有哪些？
大家好，今天和大家聊聊人力资源管理（HR）系统的主要功能。
一、人事档案管理
首先，我们来看看人事档案管理。HR系统可以帮助企业收集员工信息，建立完善的员工档案库，包括个人信息、工作经历、教育背景等，并对这些信息进行维护更新。这样可以帮助公司更方便地了解每位员工的情况，更好地制定培训计划或晋升方案。
△悟空云产品截图
二、招聘管理
接着，我们来看一下招聘管理。通过HR系统可以发布职位需求并接收应聘者的简历，也可以对应聘者进行筛选和面试安排，最终完成录用流程。此外，还可以根据历史数据进行数据分析，帮助企业找到最适合的人才。
三、绩效考核管理
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再来就是绩效考核管理啦！在HR系统中，可以根据公司的业务目标设置相应的指标体系，并将各个部门和个人的工作表现量化评分，为年终奖评定或者职业发展提供参考依据。
四、薪资福利管理
说到薪资福利管理，相信大家都很关心吧！利用该模块可实现自动化计算工资条目、社保公积金缴纳比例等内容；同时也支持灵活配置不同级别/岗位所需享受之各项补贴政策，从而保证薪酬公平性与竞争力。
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五、考勤休假管理
最后是考勤休假管理。它可以自动记录员工上下班时间以及加班情况，并按照相关规定处理迟到早退等问题;同时对于请假申请也会及时响应审批,确保日常工作不受影响.
以上就是我所了解到的一些关于 HR 系统主要功能方面内容了，希望对你有所帮助哦~
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