外勤管理系统是一种通过软件和技术手段来帮助企业有效管理与监控外勤人员工作的系统。它可以提供一系列的功能和服务，帮助企业实现外勤工作的高效率和高质量。在企业的日常运营和管理中，外勤管理系统扮演着重要的角色，并且在不同行业和企业中发挥着不同的作用。

一、功能 外勤管理系统通常具备以下几个主要功能： 1.任务派发：外勤管理系统可以帮助企业将任务派发给指定的外勤人员，并在系统中明确任务的具体要求、截止时间以及重要事项。 2.位置定位：外勤管理系统可以通过GPS定位技术获取外勤人员的实时位置，帮助企业掌握外勤人员的行踪和工作进度。 3.签到签退：外勤管理系统可以记录外勤人员的签到和签退情况，确保外勤人员按时出勤，并且可以提供人员轨迹的记录，方便管理者进行考勤管理。 4.数据上报：外勤人员可以通过外勤管理系统上报相关数据，如客户拜访情况、销售订单、维修记录等，方便后续的数据分析和处理。 5.工作报告：外勤管理系统可以生成工作报告，包括完成情况、工作进度、销售额等数据，并提供给管理者进行查看和分析。 6.资源调度：外勤管理系统可以根据任务需求和外勤人员的实际情况进行资源调度，合理安排外勤工作，提高工作效率。 7.异常处理：外勤管理系统可以通过提醒和通知功能，及时发现和处理外勤工作中的异常情况，确保问题得到及时解决。

二、作用 外勤管理系统的作用在于提高企业的工作效率和管理水平，具体表现在以下几个方面： 1.提高工作效率：外勤管理系统可以帮助企业实时掌握外勤人员的工作进度和位置，减少沟通成本，提高工作效率。 2.提升服务质量：外勤管理系统可以及时获取客户需求并进行反馈，帮助企业提供更高质量的服务，提升客户满意度。 3.强化业务管控：外勤管理系统可以对业务工作进行全面管控，从任务派发、工作进度到数据统计，帮助企业更好地掌握业务动态。 4.改善信息流通：外勤管理系统可以实现人员之间、部门之间的信息共享，提高信息传递的效率和准确性。 5.提高业绩评估：外勤管理系统可以准确记录外勤人员的工作情况和成果，为业绩评估提供数据支持，公平公正地考核员工。 6.降低管理成本：外勤管理系统可以减少人力资源的投入，简化管理流程，降低企业的运营成本。

三、价格 外勤管理系统的价格根据不同的厂商和提供商而有所不同，一般根据系统的功能和规模来定价。一些提供商提供基于月付费的模式，价格从几百元到几千元不等。同时，还有一些企业提供定制化的服务和解决方案，价格则需要根据具体的需求进行商议和报价。

总而言之，外勤管理系统是一种通过软件和技术手段来管理与监控外勤人员工作的系统。它具备任务派发、位置定位、签到签退、数据上报、工作报告、资源调度和异常处理等功能。外勤管理系统的作用主要在于提高企业的工作效率和管理水平，具体表现在提高工作效率、提升服务质量、强化业务管控、改善信息流通、提高业绩评估和降低管理成本等方面。至于价格方面，根据不同的系统功能和规模而有所不同，一般以月付费的方式进行定价。