为什么开源人力资源系统的使用量这么大？
前言
在当今信息化时代背景下，随着企业规模不断扩展和员工数量不断增加，传统的手工处理人力资源管理的方式已经无法满足现代企业管理的需求。因此越来越多的企业开始选择开源人力资源系统来提高工作效率和管理水平。
一、什么是开源人力资源管理系统？
△悟空云产品截图
开源人力资源管理系统（Open Source Human Resource Management System, OSHRMS）是一种基于开源技术构建的人力资源管理系统，它可以实现招聘、培训、绩效评估等全流程的人力资源管理工作。与商业软件相比，这种类型的HRM软件可以更加灵活地进行定制化开发，并且能够降低企业的IT成本支出。
二、开源人力资源管理系统的优点
1. 成本效益高
△悟空云产品截图
相较于传统商业软件高昂的价格来说，在实施和维护方面具有明显优势。由于其源代码完全公开透明并且没有版权费等附加费用产生，所以它大大降低了企业在采购和运维过程中的开销；
2. 定制性强
由于OSHMR是开放源码的软件项目，在此基础上可以进行二次开发或者根据需求进行个性化配置，更好地适应不同企业实际业务流程变化及发展需要；
△悟空云产品截图
3. 社区支持广泛
开源社区为用户提供了一个广泛的交流平台，用户可以在其中分享经验、解决问题以及寻求技术支持。此外还有专门的技术论坛供开发者讨论相关问题并及时更新版本以优化用户体验。
三、开源人力资源管理系统的应用领域
1. 中小型企业
对于那些资金有限但又希望拥有一套高效便捷的HRM解决方案而言是非常理想的选择之一；
2. 非营利组织或公共部门机构
这些单位往往面临着严格预算控制压力，而该类免费且功能强大的工具则能帮助他们更好地完成日常工作任务同时保证数据安全性；
四、总结
综上所述可以看出：之所以开源HRM系统在全球范围内得到广泛应用主要是因为它拥有诸多优秀特性如低成本、可扩展性好等等；而且通过与其他第三方应用程序集成也可以进一步增强其价值创造能力——例如财务会计模块等插件都可以轻松集成进来共同工作从而实现更深层次的数据整合分析等功能。当然任何事物都存在着两面性, 在享受着种种好处之时我们也需要注意保护个人信息安全等问题防止潜在风险发生。不过总体来看开源人力资源管理系统仍旧是一款非常实用和可靠的产品值得我们去探索尝试！
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