外勤管理软件应用于企业管理中，可以为企业带来诸多优势和效益。

一、提高管理效率。外勤管理软件可以通过平台化、自动化等方式帮助企业管理者实现对员工的日常工作管理。通过轨迹追踪、路线规划、签到打卡等功能，督促员工在工作中保持高效率、高效能。此外，外勤管理软件还可以帮助企业管理者实现信息化管理，实现管理的智能化，从而提高管理效率。

二、增强企业安全。外勤管理软件可以实现对员工工作的实时监管，从而提高企业的安全水平。比如，通过电子签到、考勤管理等功能，防止员工在工作中出现违规操作，从而避免企业发生相关的法律风险。此外，在一些安全管理方面，外勤管理软件还可以为企业提供一些实用的安全管理功能，比如“巡检系统”、“作业安全管理”等功能，提高企业安全管理的专业性和有效性。

三、优化人力资源管理。外勤管理软件可以实现对员工工作情况的分析，帮助企业管理者深入了解员工的工作状态和工作表现。通过电子档案管理、员工绩效管理等功能，进一步优化人力资源管理，从而轻松培养和管理企业的工作队伍，提升企业的核心竞争力。

四、提高企业员工满意度。外勤管理软件可以为企业员工提供更加便利的工作方式，帮助员工更好地规划工作，并且对于员工的工作成果进行记录和分析，减轻员工的工作压力。这样，可以逐渐提高员工的工作满意度，巩固员工的忠诚度和企业的竞争优势。

五、提升企业形象和品质。外勤管理软件相当于为企业的管理架构增加了一张“云化、智慧化、电子化、智能化”的新名片。外勤管理软件的应用不仅能够从技术上向属于信息时代的企业首页增添新的亮点，而且能够帮助企业建立“以科技引领管理”的现代企业形象，进一步提升企业的品质和名声。

外勤管理软件在企业管理中的应用和效果可以是多方面的，但是不论在哪一个方面上，都可以帮助企业的管理者们实现工作的智能化和信息化，提升管理和经营的效益。因此，使用外勤管理软件已经逐渐成为企业信息化管理的重要组成部分，是企业不可或缺的工具之一。