数字信息化正在悄悄的改变着我们的生活，对于企业来说也发生着日新月异的改变，而且企业想要持续的往前发展，是需要人力资源部门来支撑的，但过去传统的人工理念是远远不够的，因此现在越来越多的企业都选择hr资源管理软件，来进行管理。一站式解决了企业信息化规范管理，如今信息科技飞速的发展，企业抓不住机会将会被淘汰，因此hr人力资源管理软件就成了企业的得力助手。目前市面上的软件价格各不相同，不同模块的需求价格也是有所差异的。我们来看一下决定hr人力资源管理软件价格的因素有哪些？

1.对hr人力资源管理软件模块的功能需求

人力资源管理主要包含了6大基础模块，中小型企业对每一个模块的需求侧重点也是不一样的，所以对模块功能的需求就决定了最终成交的价格。

2.对hr人力资源管理软件的品牌需求

做人力管理理念发展比较快的是国外，国内的品牌是近几年才迅速增长起来的，但是市场的占有比例也是相对比较高的，如果需要的只是一些基础模块的话，建议不要去选择国外的品牌，因为那些提供商的价格都是相当昂贵的，不如选择一些国内实力比较强的提供商，像悟空HRM管理系统，无论是从功能性上还是安全性上都不比国外的差，而且系统也是非常成熟的，具有18个功能模块，完全可以满足各大企业的管理需求。

3.从hr人力资源管理软件的部署方式来选择

一般部署方式是分为saas和本地部署， Saas是系统厂商提供服务器，后续也不需要进行维修，不需要自己购买服务设备，相对来说成本一般较低。适用于预算不是很高的企业，而本地部署方式是在企业内部的服务器上，需要购买服务设备和后续维护，所以说一次性投入的成本是比较高的，比较适用于一些大型和预算较高的企业。

规模越大的企业，需要面临的管理问题会相对比较复杂，因此就需要功能更全面的资源管理软件。最好是能具备二次开发功能的，因此企业的需求不同就造就了价格有所差异。

如果只是需要极少功能的话，建议去悟空HRM看一下，它是中国著名开源办公软件提供商，有免费试用版，如果是想要进行私人定制的话，价格上也比很多国外的网站优惠很多，是一款性价比颇高的软件，推荐可以跟网站的客服人员沟通了解一下。 

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