员工考勤系统是企业管理与人力资源管理重要的一环，因此，能够提供各种全面有效的员工考勤方案。相信在日常办公中，很多企业都面临着如何更好地管理员工考勤的难题，从而不断提高员工出勤率、遏制迟到早退现象、遏制人力资源浪费等问题。那么员工考勤系统的主要功能是什么呢？

首先，员工考勤系统可以全面、准确地收集员工的考勤信息。通过员工考勤系统，企业可以实时掌握员工的出勤情况，从而更好管理办公室的日常运营。同时员工考勤系统可以方便员工更加自如地预约请假或加班，同时也不影响企业的正常运转。

其次，员工考勤系统具备数据分析与处理能力，实现运营智能化和信息化的目标。员工考勤系统能够更好地计算员工的工资、统计节假日出勤情况等数据，真正做到勤勉工作有回报。此外，数据分析也可以帮助企业制定更加科学、合理的出勤制度和管理制度，提高企业的运营效率。

再次，员工考勤系统具有强大的通知和提醒功能。员工考勤系统可以即时向企业通知员工请假和加班情况，同时也可以向上级领导提醒员工的考勤状况等。这样做的好处是可以及时预防不良情况的发生，减少企业的损失和风险。

最后，员工考勤系统是一种高效的人力资源管理工具。员工考勤系统可以更好地实施HR的工作，更直观、自由地管理企业的人力资源。通过员工考勤系统，企业可以更加轻松自如地处理员工工资、保险等问题，从而真正做到管理与人力资源的高效连通。

综上，员工考勤系统的主要功能包括全面准确收集员工的考勤信息、实现智能化和信息化的运营目标、强大的通知和提醒功能以及高效的人力资源管理工具。因此，企业在采购员工考勤系统时，务必要选择一个综合、专业的产品，让企业真正受益于员工考勤系统的主要功能。